مایکروسافت می گوید که با پیوستن به نمایندگان اطلاعات مصنوعی به بازار کار ، در آینده ، هر انسانی می تواند یک مدیرعامل شرکت باشد که کارمندان اطلاعات مصنوعی در آن کار می کنند.
طبق گزارش شاخص روند کار در سال ۲۰۲۵ ، مایکروسافت پیش بینی ظهور یک تجارت جدید به نام Frontier Firm را پیش بینی می کند ، که در نهایت می تواند عوامل هوش مصنوعی را برای کارهای مختلف راهنمایی کند. به گفته مایکروسافت ، همه انسان ها می توانند مدیرعامل شوند.
شرکت هایی با کارمندان اطلاعات مصنوعی
“با افزایش سازمان های هوش مصنوعی ، شاهد ظهور مدیر عاملان جدید خواهیم بود:” با افزایش آژانس های هوش مصنوعی ، شاهد ظهور مدیران جدید خواهیم بود: کسی که مأمورین را می سازد ، آنها را به آنها می دهد تا آنها را افزایش دهد. “به گفته وی ، هرکسی که اکنون در یک مکان است ، از یک کارمند ساده گرفته تا یک عضو هیئت مدیره ، می تواند شرکتی داشته باشد که فقط نمایندگان اطلاعات مصنوعی کار کنند.
مایکروسافت انتظار دارد که سازمان های مختلف طی ۵ سال آینده به شرکتهای پیشرو تبدیل شوند. این شرکت گفت که این موسسات از سازمانهایی که امروز می شناسیم “متفاوت خواهد بود و در مورد آنچه مایکروسافت” اطلاعات مبتنی بر تقاضا “می نامد ، ساختار یافته اند.
مایکروسافت انتظار دارد که مدیران عامل در سه مرحله با کارکنان هوش مصنوعی ظاهر شوند: اول ، هر کارمند یک دستیار هوش مصنوعی خواهد داشت. سپس ، عوامل هوش مصنوعی به عنوان “همکاران دیجیتال” به تیم ها می پیوندند و کارهای خاصی را انجام می دهند. و سرانجام ، انسان دستورالعمل هایی را برای این عوامل تعیین می کند که “فرآیندهای تجاری و گردش کار” را انجام می دهند.
تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار یکی از مهمترین چالش های اقتصادی و سیاسی از توسعه سریع این فناوری است. اگرچه مایکروسافت می گوید هوش مصنوعی “سخت” را از بین می برد و بهره وری را افزایش می دهد ، اما کارشناسان معتقدند که این فناوری می تواند منجر به بیکاری گسترده شود.
منبع : دیجیاتو
